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关于开展总部部门负责人岗位公开竞聘的通知
发布日期:2021-09-06 字号:[ ]

总部各部门、所属各单位:

按照“双百行动”、国企改革三年行动工作要求,为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,鼓励员工不断实现自我提升,进一步实现干部能上能下,为组织注入新的活力,现开展总部部门负责人岗位公开竞聘,就有关事项通知如下:

一、竞聘原则

1.德才兼备、以德为先;

2.群众公认、注重业绩;

3.公开、公平、公正、竞争、择优;

4.评审与考察相结合。

二、竞聘岗位

1.企划党群与品牌管理部 负责人

2.人力资源部 负责人

3.财务资金部 负责人

4.纪检监督工作部 负责人

5.审计部 负责人

6.投资管理部 负责人

7.运营建设部 负责人

8.商务法律部 负责人

9.科技创新部 负责人

10.安全生产监督管理部 负责人

11.营销管理部 负责人

上述岗位职责详见附件1。

三、报名范围

(一)公司总部目前在任部门正副职均应参加本次公开竞聘,未报名的,视同自愿退出。

(二)符合报名条件的公司内部、外部人员。

四、报名条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面贯彻执行党的理论、路线、方针、政策;

2.具备履行岗位职责所必须的专业知识、技术和经验,工作业绩突出;

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

4.爱岗敬业,具备良好的职业素质和团队意识,忠诚企业,服从公司的各项安排。

(二)任职条件

1.一般应具有国家认可的本科及以上学历;

2.一般应具有中级及以上职称或与岗位强相关的执业资格证书;

3.3年及以上相关工作经验;

4.符合相关岗位任职要求;

5.业绩或综合能力素质优秀的,条件可适当放宽。

五、竞聘流程

1.成立竞聘工作领导小组:公司成立竞聘工作领导小组,负责研究审定竞聘工作的组织实施。领导小组组长由公司董事长担任,副组长由公司党委副书记担任,其他领导班子成员担任成员。领导小组办公室设在人力资源部。

2.资格评审:按照人员资格条件及竞聘岗位要求进行资格评审。

3.竞聘环节包括笔试、能力素质测试、综合面试三个环节。

1)笔试:由人力资源部统一组织笔试及评阅。笔试中一旦发现违纪行为,取消三年竞聘资格。

2)能力素质测试:通过竞聘岗位素质模型进行测试。

3)综合面试:采取半结构化面试,包括业绩展示和互动提问等环节,具体要求将根据实际情况做详细通知。

六、报名时间、程序及要求

本次竞聘报名时间自发文之日起至 2021 年 9 月 10 日截止,每人限申报一个岗位,应聘者填写《岗位竞聘报名表》(附件2)发送至指定邮箱。

七、其他事项

1.各单位要采取多种形式做好宣传工作,积极动员本单位符合条件的人员参加公开竞聘;

2.报名人选对材料的真实性负责,凡报名材料与实际情况不符者一经查实,即取消资格;

3.对因名额限制未能聘用的优秀者,可作为后期选拔领导人员的重要参考人选;

4.如发现有违反选人用人有关规定的行为,请及时拨打公司反映选人用人问题的监督电话:18500909543,监督邮箱:zjsthjrlzy@cscec.com,进行反映。

八、联系方式

联系人:光元婴(人力资源部)

 话:18500909543

 箱:guangyuanying@cscec.com

 

附件:

1. 竞聘岗位职责

2. 岗位竞聘报名表

 

 

 

中建生态环境集团有限公司

2021年9月6日    


  附件1:竞聘岗位职责.docx   附件2:岗位竞聘报名表.docx




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