7月29日，中建生态环境集团举行2025年新员工入职典礼。中建生态环境集团党委书记、董事长华东旗为新员工讲授新员工入职暨“建证未来”青年精神素养提升工程第一课，党委副书记、董事、总经理孙立东致欢迎辞。

华东旗从读懂时代、回望来路、立足当下三个维度，深刻剖析了当前经济形势与政策导向，系统梳理了中建生态环境集团的发展历程、业务布局及战略转型升级成果，帮助大家明晰了未来的发展方向，更凝聚起与企业改革发展同频共振、携手前行的共识与力量。他指出新员工要坚持做事，遇事多思“为何做、如何做、怎样做得更好”，才能逐渐从成长、成熟、走向成功，并对新青年提出五点期待：

一是要做“中建精神”的传承者。中建生态环境集团布局水务水利、水务科技、环境科技、能碳科技四大板块，新青年在公司拥有广阔成长空间与光明前景，希望新青年抓住机遇，志存高远、躬身就位，将个人成长融入企业征程，努力成长为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀青年。

二是要做“有理想”的追光者。新青年要以远大理想为指引，制定清晰职业规划，保持进取之心、创新之志，以长期主义深耕专业、锤炼本领。公司高度重视青年培养，实施“青蓝计划”覆盖职业生涯全周期，持续助力青年员工成长。

三是要做“能吃苦”的实干家。新青年要戒骄戒躁，脚踏实地，在基层实践中夯实专业能力，在急难险重任务中锤炼意志品质，始终围绕公司战略目标开展工作，找准自身定位，常思考“想做什么、能做什么、企业需要什么”，发挥闯劲创造力，主动担当、真抓实干，以实绩证明价值。

四是要做“有本领”的新青年。新青年要珍视项目工作经历，秉持长期主义与专业主义精神，投身业务一线拼搏，练就过硬本领，把对职业发展的追求转化为一件件具体实事，力争成为公司转型创新发展的行业精英。

五是要做“敢拼搏”的行动派。中建生态环境集团以“三能机制”激发活力，奉行“以奋斗者为本、以业绩论英雄”的宗旨，构建了公平竞争环境。希望新青年制定清晰的成长计划，以奋斗姿态投身企业发展，助力企业实现高质量发展。

孙立东对2025届新员工的到来表示欢迎，并对新青年提出四点期望：

一是坚守初心，与理想同行。新青年要始终坚定理想信念，铭记“为何出发”，将个人成长与公司“生态环保+双碳”事业紧密相连，让理想成为穿风越雨的灯塔。

二是融入团队，与企业同频。新青年要理解并内化企业制度、战略与文化；要主动担当，在项目实践中贡献力量；要心怀大局，以主人翁精神提升能力、创造价值，让个人成长与企业发展同频共振。

三是勤学不辍，与时代共进。新青年要树立终身学习的理念，主动请教、总结反思，在实践中把知识转化为解决问题的硬核能力。公司为员工提供成长平台，新青年要抓住机遇，保持“充电”自觉，在学习与实践中积淀实力、快速成长，助力企业基业长青。

四是知行合一，与实践共生。项目一线工作是“知行合一”最佳课堂，能将理念转化为行动、认知落实为实践，在解决问题中实现能力飞跃。新青年要沉下心来，摒弃浮躁，从一线小事做起，在实践中积累能力，尽快成长为独当一面的青年人才。

青春之力，在奋斗中凝聚

理想之帆，于征程上高扬

在中建生态环境集团的沃土上

祝“新青年”们

以初心为舵、以实干为桨

经风雨淬炼初心

历磨砺增长才干

在守护绿水青山的征途上书写青春答卷